“ChatGPT meslektaşlarımı daha iyi anlamama yardımcı oluyor”: Çalışanlar iş koçu olarak yapay zekayı kullandığında

Ofiste Julie*, kaçamak davranan bir meslektaşıyla karşılaştığında kendini çaresiz buldu. Bu, çalışma ilişkilerini zorladı. "Sorduğum sorulardan sık sık kaçıyordu," diyor bir KOBİ'deki 34 yaşındaki yönetici. Bir çözüm bulamayınca, onunla daha iyi iletişim kurmak için ChatGPT'den tavsiye istedi. "Yapay zeka bana her zaman somut kalmamı ve gerçeklere bağlı kalmamı tavsiye etti," diyor. "Ve bu gerçekten işe yaradı; onunla toplantılara sakin bir şekilde katıldım."

Julie, iş dünyasında ilişkileri yönetmek için yapay zekayı (YZ) kullanan tek kişi olmaktan çok uzak. Bu uygulamayı ölçmek zor olsa da, oldukça gerçek: Harvard Business Review tarafından yapılan bir araştırmaya göre, duygusal destek 2025'te YZ kullanmanın önde gelen nedeni. Fransa'da, Nisan 2025'te Talan için yapılan bir Ifop anketine katılanların %43'ü bunu profesyonel bir bağlamda kullanacaklarını söyledi.

Örneğin, gençler için dil, eğitim, kültür ve spor gezileri konusunda uzmanlaşmış bir şirketin patronu olan Xavier'in durumu böyledir. Yakın zamanda bir çalışan, reddederse hastalık izni almakla tehdit ederek ondan karşılıklı fesih anlaşması istedi. " Bir talep hassas bir konu ile ilgili olduğunda ve duygu veya öfkeyle yanıt verebileceğimi hissettiğimde, AI mesajımın yazımını denetlememe yardımcı oluyor," diye itiraf ediyor kırk yaşındaki . Yeniden formüle etmenin ötesinde...